Arbeiten bei Prosino

Ein Mitarbeitender von Rieter spricht mit einem Kunden

WERTE UND GRUNDSÄTZE

Prosino orientiert sich an Rieters gemeinsamen Werten und Grundsätzen, die den Rahmen für Verhaltensweisen, Handlungen und Entscheidungen bilden. Zusammen mit der Mission, die die Grundlagen des Geschäfts verdeutlicht, und der Vision, die beschreibt, wohin das Unternehmen strebt, bilden diese Werte und Grundsätze die gemeinsame Grundlage der Unternehmenskultur:

  • Kundenorientierung
  • Führung im Technologiebereich
  • Qualität fängt bei mir selbst an
  • Ich und wir
  • Die richtigen Dinge richtig tun
  • Mitarbeitende mit Leidenschaft

Diese Werte und Grundsätze spielen eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Sicherung des anhaltenden Erfolgs. Alle Mitarbeiter von Rieter und seinen Tochtergesellschaften respektieren und leben diese Werte und Grundsätze.

Prosino als Arbeitgeber

Globaler Marktführer

Seit mehr als 70 Jahren gehört Prosino zu den Schlüsselunternehmen der Textilbranche und beliefert diese mit innovativen Präzisionsringen von hoher Qualität. Ziel des Unternehmens ist bis heute, seine Kunden mit zuverlässigen Lösungen zu unterstützen, damit sie auch schwierigste Anforderungen im Bereich der Textilherstellung meistern können.

Entwicklung zukünftiger Talente

Bei der Entwicklung seiner erstklassigen Produkte und Dienstleistungen stützt sich Prosino auf qualifizierte und engagierte Mitarbeitende. Expertise, Engagement, Flexibilität und Loyalität sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung gehören zu den Prioritäten des Unternehmens, das seine Talente in unterschiedlichster Weise fördert und ihnen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bietet.

Soziale Verantwortung

Prosino bekennt sich zu einer nachhaltigen Entwicklung und zur sozialen Verantwortung. Dies gilt nicht nur auf globaler Ebene, sondern auch im lokalen Umfeld unserer Standorte, wo wir uns zudem auf die positive Zusammenarbeit mit den Behörden und Arbeitnehmervertretungen stützen können. Chancengleichheit, Fairness und Integrität sowie Toleranz und Respekt sind für uns wichtige Grundsätze. Zudem lehnt Prosino jede Form von Diskriminierung ab.

Ökologische Nachhaltigkeit

Als global tätiges Unternehmen setzt sich Prosino mit den Herausforderungen der Umwelt auseinander. Das Unternehmen bekennt sich zu einer nachhaltigen und effizienten Nutzung von Ressourcen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

Arbeitssicherheit und Gesundheit

Prosino verfolgt konsequent das Ziel, Arbeitsunfälle zu vermeiden. Seit 2011 hatte Prosino keine berufsbedingten Todesfälle zu verzeichnen. Die Unfallrate konnte dank Sicherheitsmassnahmen seit 2011 massiv reduziert werden.

Entlöhnung

Prosino ist bestrebt, intern und extern wettbewerbsfähige Löhne zu zahlen. Eine leistungsbasierte Komponente kann Managementpositionen hinzugefügt werden. Prosino sorgt dafür, dass an allen Standorten jährlich eine Überprüfung der Löhne stattfindet. Bei diesem Prozess werden lokale Anforderungen, der Benchmark und wirtschaftliche Faktoren berücksichtigt, um erforderliche Anpassungen vorzunehmen.

Cover Image of Rieter's Code of Conduct

VERHALTENSKODEX

Prosino-Mitarbeitende sollen weltweit die höchsten Standards in Bezug auf ihr berufliches und persönliches Verhalten in ihren Geschäftsbeziehungen mit all ihren Partnern aufrechterhalten. Diese Beziehungen beruhen auf dem Grundsatz des Vertrauens und der Ehrlichkeit und sind im Verhaltenskodex definiert.

NACHHALTIGKEIT

Sicherheit, Gesundheit und Umwelt sind für Prosino von grundlegender Bedeutung und ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie.

Kontakt

Dr. Luciano Rondone

Head of Human Resources
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